??新公務員法規定的考核方式??
發布時間：2025-03-16 15:56:20來源：
隨著社會的發展和管理需求的變化，我國對公務員管理體系進行了優化更新。最新修訂的公務員法中，對考核方式做出了明確規定，旨在更科學地評估公務員的工作表現與能力。新規強調以德、能、勤、績、廉五個方面為考核重點，通過日常考核、年度考核及專項考核相結合的方式進行綜合評價。
?日常考核注重工作過程中的細節表現，幫助及時發現并解決問題；年度考核則全面回顧一年來的整體成績，是晉升或獎懲的重要依據；而專項考核則針對特定任務或項目展開，確保階段性目標的達成。此外，新規定還鼓勵采用群眾評議、第三方評估等多元化手段，增強考核結果的客觀性和公正性。這樣的考核機制不僅能夠激勵公務員不斷提升自我，也能更好地服務于公眾，推動政府工作效率的提升和社會進步。????
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