?勞動合同月薪制：試用期工資知多少?
發(fā)布時間：2025-03-18 06:32:29來源：
在職場中，許多小伙伴都會關(guān)注自己的薪資待遇問題，尤其是試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)。那么，勞動合同中的月薪制對試用期工資有何具體規(guī)定呢？??
首先，根據(jù)《勞動合同法》，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，必須明確試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)。通常情況下，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并且不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。????
其次，試用期期間，公司應(yīng)按照約定的工資支付周期準(zhǔn)時發(fā)放工資。如果發(fā)現(xiàn)公司未按法律規(guī)定支付試用期工資，員工有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。????
最后，提醒大家，在簽訂勞動合同時務(wù)必仔細閱讀相關(guān)條款，確保自身權(quán)益不受損害。同時，了解當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地維護自己的合法權(quán)益。????
職場小貼士 勞動合同 試用期工資
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