懷孕被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么 ??
發(fā)布時(shí)間：2025-03-18 12:47:14來(lái)源：
職場(chǎng)中，女性懷孕本是一件值得慶祝的事情，但有時(shí)卻會(huì)遭遇不公平對(duì)待，比如被公司辭退。那么，這種情況下的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位不得以“懷孕”為由辭退員工。如果不幸被辭退，員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。具體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資；賠償金則是補(bǔ)償金的兩倍。此外，如果孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同到期，公司也不得終止合同，需延續(xù)至相應(yīng)期限結(jié)束。面對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，建議及時(shí)收集證據(jù)，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。?????????
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