最近，小李遇到了一件煩心事：他被公司突然辭退了。雖然早有心理準(zhǔn)備，但真正面對(duì)時(shí)還是有些措手不及。更讓他糾結(jié)的是，關(guān)于工資的問(wèn)題——公司說(shuō)會(huì)盡快結(jié)算，但具體什么時(shí)候給還不確定。這讓他有點(diǎn)焦慮：難道被開(kāi)除后，工資就要這樣拖著？??

首先，大家要知道，無(wú)論什么原因解除勞動(dòng)合同，公司都必須按照法律規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。也就是說(shuō)，當(dāng)天結(jié)清工資是合法且合理的！??? 如果公司拒絕及時(shí)支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，維護(hù)自己的權(quán)益。

此外，小李還提到自己手上還有一些工作成果未交接清楚。這種情況下，建議先冷靜下來(lái)，與公司協(xié)商完成交接事宜。畢竟，即使被開(kāi)除了，良好的職業(yè)素養(yǎng)也能為自己積累口碑。??

總之，被辭退不可怕，關(guān)鍵是要理性處理后續(xù)問(wèn)題。希望每位職場(chǎng)人都能順利度過(guò)這段時(shí)期，重新出發(fā)！????