??勞動合同法第47條規定的是什么？張燕鵬律師為你解答??
發布時間：2025-03-23 18:04:18來源：
在職場中，了解《勞動合同法》的相關規定至關重要。今天我們就來聊聊勞動合同法第47條的具體內容！?這條法規主要涉及經濟補償金的標準問題。簡單來說，當用人單位依法解除或終止勞動合同時，需要向勞動者支付一定的經濟補償金。
根據第47條的規定，經濟補償金的計算方式是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準進行補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付半個月工資。這里的“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資哦！??
這條法律旨在保護勞動者的合法權益，確保他們在離職時能夠獲得合理的經濟補償。如果你對具體條款還有疑問，可以咨詢專業律師，比如張燕鵬律師，他們會提供更詳細的解答和建議！??
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