??最近有網(wǎng)友吐槽自己公司安排連續(xù)上了8天班，感覺(jué)身體被掏空，甚至懷疑這是否違反了勞動(dòng)法。的確，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。此外，《職工帶薪年休假條例》也提到，單位應(yīng)當(dāng)保證職工在法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)。如果連續(xù)上班超過(guò)正常周期，企業(yè)需要合理安排調(diào)休或支付加班工資。

?不過(guò)，也有一些特殊情況，比如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求等，企業(yè)可以申請(qǐng)綜合工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制，但這需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)審批。因此，連上8天班是否違規(guī)，關(guān)鍵在于具體的工作制度和是否有合法的調(diào)休或補(bǔ)償措施。

??建議大家在遇到類(lèi)似情況時(shí)，先與公司溝通協(xié)商，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映，維護(hù)自身合法權(quán)益。畢竟健康才是工作的本錢(qián)！??