員工曠工扣工資是怎么算的？ ????
發(fā)布時間：2025-03-29 19:29:39來源：
企業(yè)在制定考勤制度時，通常會明確規(guī)定曠工的處理方式，其中扣工資是常見的一種懲罰措施。那么，員工曠工到底怎么扣工資呢？今天就來聊聊這個話題。??
首先，企業(yè)扣工資的依據(jù)通常是勞動合同或公司規(guī)章制度。一般來說，如果員工曠工一天，公司可能會扣除當天的全部工資。但如果員工有固定的基本工資和績效獎金，則可能只扣減基本工資部分，具體比例需要參照公司的相關(guān)規(guī)定。????
其次，曠工扣工資的具體計算方法也與工作時間有關(guān)。例如，一些企業(yè)按照小時工資標準進行扣款，而另一些企業(yè)則直接按天計算。無論哪種方式，都必須符合當?shù)貏趧臃ǖ南嚓P(guān)規(guī)定，避免出現(xiàn)違法情況。???
最后，提醒大家：曠工不僅會影響個人收入，還可能對職業(yè)發(fā)展造成不利影響。因此，合理安排工作和生活，按時出勤才是明智之舉。????
職場小知識 考勤管理 勞動權(quán)益
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