??勞動者在試用期的工資不低于多少？??
發(fā)布時間：2025-04-02 00:33:47來源：
在職場中，許多勞動者對于試用期的薪資問題感到困惑。根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標準。??
例如，在一些城市，如北京、上海等地，最低工資標準通常會高于普通地區(qū)。這意味著，即使是在試用期，公司也必須保障勞動者的合法權(quán)益，確保其收入達到一定水平。如果發(fā)現(xiàn)自己的工資低于這一標準，勞動者有權(quán)與雇主協(xié)商或通過法律途徑維護自身權(quán)益。??
試用期是企業(yè)和員工相互了解的重要階段，但并不意味著可以隨意降低薪酬待遇。遵守法律規(guī)定不僅是對勞動者的尊重，也是企業(yè)長遠發(fā)展的基石。????
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