解除勞動合同如何賠償 ????
發布時間：2025-04-02 09:02:54來源：
當員工與公司之間的勞動關系需要解除時，賠償問題往往是雙方關注的重點之一。根據《勞動合同法》，如果是由公司提出解除合同，通常需要支付經濟補償金。計算方式為：工作每滿一年支付一個月工資，不足半年按半個月工資計算，超過半年但不滿一年按一個月工資計算。
如果是因為勞動者主動辭職，則一般情況下公司無需支付經濟補償金。但若因公司存在違法行為（如未繳納社保或拖欠工資），勞動者有權單方面解除合同并要求相應賠償。
此外，在某些特殊情形下，比如醫療期、孕期等，即使公司提出解除合同也可能涉及額外補償。因此，在面對此類問題時，建議雙方首先嘗試協商解決；若無法達成一致，可通過勞動仲裁維護自身權益。記住，妥善處理好賠償事宜不僅保障了個人利益，也體現了對彼此尊重的態度。??????
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