??勞動法第三十九條規定??
發布時間：2025-04-09 17:14:15來源：
在現代職場中，《勞動法》作為保障勞動者權益的重要法律，其第三十九條更是備受關注。這一條款主要規定了用人單位可以解除勞動合同的情形，旨在平衡勞資雙方的權利與義務。例如，當員工嚴重違反公司規章制度時，企業有權依法終止合同；或者在員工被依法追究刑事責任的情況下，勞動合同也將自動解除。????
值得注意的是，企業在行使此權利時需嚴格遵循法定程序，確保證據確鑿、事實清楚，避免因操作不當引發勞動爭議。此外，勞動者也應熟悉相關法律規定，學會用法律武器保護自身合法權益。畢竟，和諧穩定的勞動關系不僅有利于企業發展，更能促進社會公平正義。????
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