?? 帶薪年休假的工資怎么算？ ??
發(fā)布時(shí)間：2025-04-09 21:22:52來(lái)源：
隨著勞動(dòng)法的不斷完善，帶薪年休假已成為許多上班族的重要福利之一。那么，帶薪年休假的工資到底該怎么計(jì)算呢？讓我們一起來(lái)看看吧！?
首先，帶薪年休假是指員工在工作滿一定年限后，可以享受的帶薪假期。按照規(guī)定，一般員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，每年可休5天年假；滿10年不滿20年的，每年可休10天；滿20年的，則可休15天。?
那么，帶薪年休假的工資如何計(jì)算呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是用你的日工資乘以年假天數(shù)。而日工資通常是按照你月工資除以當(dāng)月計(jì)薪天數(shù)（通常為21.75天）來(lái)計(jì)算的。如果你在年假期間正常上班，公司應(yīng)該支付你額外的年假工資哦！??
需要注意的是，如果公司因工作需要不能安排年假，或者員工自愿放棄年假，公司應(yīng)按照日工資的3倍支付補(bǔ)償金。??
總之，合理利用帶薪年休假不僅能放松身心，還能保障自己的合法權(quán)益！????
年假福利 工資計(jì)算 勞動(dòng)者權(quán)益
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