?????我國法律中是如何定義曠工的？如果曠工一天的話，公司一定要扣工資嗎？??
發(fā)布時(shí)間：2025-04-10 09:52:07來源：
在法律層面，曠工通常指員工無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間出勤的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位有權(quán)對曠工行為進(jìn)行管理，但具體措施需符合法律規(guī)定。公司是否可以扣工資，取決于公司的規(guī)章制度以及曠工的具體情況。??
首先，公司必須有明確的考勤制度，并提前告知員工相關(guān)處罰措施，比如扣工資或紀(jì)律處分。其次，若員工因特殊情況無法出勤（如突發(fā)疾病），應(yīng)及時(shí)與公司溝通并提供證明，避免被認(rèn)定為曠工。??
總之，曠工并非一定會(huì)導(dǎo)致扣工資，關(guān)鍵在于雙方是否有合理溝通和依據(jù)。職場中，遵守規(guī)則很重要，但也別忘了維護(hù)自身權(quán)益哦！???
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