働く上で重要な法律「労働契約法?
發(fā)布時(shí)間：2025-04-10 14:00:02來源：
タイトル：《労働契約法》における「月給」とは？どのように計(jì)算される？
まず、「月給」とは具體的に何を指すのか気になるところです。「月給」とは労働者が1か月間の労働に対して企業(yè)から支払われる賃金のことを言います。ただし、これは基本給だけではなく、各種手當(dāng)（交通費(fèi)や役職手當(dāng)など）も含まれます??
では、どのように計(jì)算するのでしょうか？
1か月の総支給額を基準(zhǔn)に計(jì)算します。例えば、年収が480萬円の場合、480萬円 ÷ 12 = 40萬円となり、月給は40萬円となります。ただし、賞與や殘業(yè)代は含まれません?? これらは別途計(jì)算されます。
さらに、法律上「最低賃金」も重要です。地域や業(yè)種によって異なるため、確認(rèn)が必要です??
労働契約法を理解することで、適切な給與計(jì)算や権利保護(hù)が可能です！しっかりと確認(rèn)しましょう??
労働契約法 月給計(jì)算 働くことの知識(shí)
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