??勞動法關于工資發放的規定有哪些？??
發布時間：2025-04-12 08:40:00來源：
在職場中，工資發放是每位員工最關心的話題之一。那么，勞動法對工資發放有哪些明確規定呢？??讓我們一起來了解一下吧！
首先，《勞動法》明確規定，用人單位必須以貨幣形式按月支付給勞動者工資，不得克扣或無故拖欠。???這意味著，無論公司經營狀況如何，都不能隨意延遲或減少員工的工資。
其次，工資必須按時足額發放。如果遇到節假日，工資需提前至最近的工作日發放。????這為員工提供了保障，避免因假期導致工資拖延。
此外，勞動法還規定了最低工資標準，確保員工的基本生活需求得到滿足。????同時，加班工資和特殊崗位津貼也需依法支付，不能打折扣。
最后，如果用人單位違反相關規定，員工可以通過勞動仲裁維護自身權益。????記住，法律始終站在勞動者這一邊！????
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