?????????? 員工在試用期不給工資合法嗎？
發(fā)布時間：2025-04-14 07:22:21來源：
試用期是許多公司招聘新員工時都會經歷的一個階段，但關于試用期是否需要支付工資的問題，卻常常引發(fā)爭議??。一些企業(yè)認為試用期內員工還未完全勝任工作，因此可以不支付報酬，這種做法真的合法嗎？
根據《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，無論是否處于試用期，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就必須按照約定支付相應的工資。換句話說，試用期員工同樣享有獲得工資的權利！??。如果公司以“試用期”為由拒絕支付工資，這顯然是違法的行為。
那么，作為員工，該如何維護自己的權益呢？首先，與公司進行溝通協商是最直接的方式??。若協商無果，可向當地勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，依法捍衛(wèi)自身合法權益??。記住，法律保護每一位辛勤工作的勞動者，試用期不是“免費勞動”的借口！
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