???房地產(chǎn)招聘無責(zé)任底薪是騙人的嗎????
最近,關(guān)于房地產(chǎn)行業(yè)招聘中提到的“無責(zé)任底薪”問題,引起了不少求職者的關(guān)注和疑問。許多人看到招聘信息時都會心動,但內(nèi)心也會產(chǎn)生疑慮:“這真的是真實的嗎?”????
首先,我們需要了解什么是“無責(zé)任底薪”。簡單來說,它是指員工即使沒有完成業(yè)績目標,也能拿到固定的基本工資。這聽起來確實很吸引人,尤其對于剛?cè)胄械娜藖碚f,是一個很好的保障。????
然而,實際情況可能因公司而異。一些正規(guī)企業(yè)確實會提供這樣的待遇,以吸引更多優(yōu)秀人才加入。但也有部分公司可能會借此吸引應(yīng)聘者,實際執(zhí)行時卻附加各種苛刻條件,比如高額業(yè)績提成、嚴格考勤等。因此,在投遞簡歷前,建議仔細閱讀招聘細則,并與HR進行充分溝通,確保信息透明。????
總之,“無責(zé)任底薪”并非完全不可信,關(guān)鍵在于選擇靠譜的企業(yè)。只要做好功課,就能找到適合自己的理想崗位!????
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