在中國的公務員體系中，干部的退休年齡通常遵循一定的規定和慣例。對于廳級干部而言，他們的退休年齡一般與正處級及以下級別的干部相同，即男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。然而，在實際操作中，由于廳級干部往往承擔著重要的管理職責，其退休年齡可能會根據實際情況有所調整。
例如，一些廳級干部因工作需要或個人情況，可能會申請延遲退休，但這一過程需要經過嚴格的審批程序。此外，隨著國家對干部隊伍建設的重視程度不斷提高，對于部分經驗豐富、能力突出的廳級干部，也可能采取靈活的退休政策，以確保工作的連續性和穩定性。
總的來說，廳級干部的退休年齡雖然有一定的標準，但在具體執行過程中會結合個人情況和組織需求進行綜合考量。這種做法既體現了制度的靈活性，也反映了對干部職業生涯的尊重與關懷。
