【借調函格式范】在實際工作中，借調是一種常見的人員調動方式，常用于跨單位、跨部門或臨時性工作任務的安排。為了規范借調流程，確保信息清晰、責任明確，一份標準的“借調函”顯得尤為重要。以下是對“借調函格式范”的總結與整理，幫助相關人員正確撰寫和使用。
一、借調函的基本要素
借調函是單位之間進行人員借用時使用的正式文件，內容應包括以下幾個基本部分：
| 序號 | 內容項目 | 說明 |
| 1 | 標題 | 明確寫明“借調函”字樣 |
| 2 | 收件單位名稱 | 指明借調人員將被借調至的單位名稱 |
| 3 | 發件單位名稱 | 提供借調人員原屬單位的名稱 |
| 4 | 借調人員信息 | 包括姓名、性別、崗位、身份證號等基本信息 |
| 5 | 借調原因 | 簡要說明借調的背景及目的 |
| 6 | 借調時間 | 明確借調起止日期 |
| 7 | 工作職責 | 說明借調期間的工作任務及要求 |
| 8 | 單位蓋章 | 需加蓋發件單位公章，確保文件具有法律效力 |
| 9 | 聯系人及電話 | 提供負責對接的聯系人及其聯系方式 |
二、借調函的標準格式示例（表格形式）
| 項目 | 內容示例 |
| 標題 | 借調函 |
| 收件單位 | XX市人力資源和社會保障局 |
| 發件單位 | XX區教育局 |
| 借調人員 | 姓名：張三；性別：男；崗位：辦公室文員；身份證號：XXXXXXXXXXXXXX |
| 借調原因 | 因我單位近期承擔市級教育調研任務，需臨時抽調一名工作人員協助工作 |
| 借調時間 | 2025年4月1日至2025年6月30日 |
| 工作職責 | 負責資料整理、會議記錄、文件起草及相關協調工作 |
| 聯系人 | 李四；聯系電話：138-XXXX-XXXX |
| 單位蓋章 | （加蓋“XX區教育局”公章） |
三、注意事項
1. 語言簡潔明了：避免使用模糊或歧義的表達，確保信息準確無誤。
2. 格式統一規范：建議采用公文格式，如Word文檔中的“信函式”排版。
3. 及時溝通確認：在發送借調函前，應與接收單位進行充分溝通，確認借調事宜。
4. 保存歸檔：借調結束后，應妥善保存相關文件，作為人事檔案的一部分。
通過規范的借調函格式，不僅能夠提高工作效率，也能減少因信息不清而產生的誤解和糾紛。希望本文對您在實際工作中有所幫助。
