在現(xiàn)代企業(yè)管理中,績(jī)效考核是衡量員工工作表現(xiàn)和能力的重要手段之一。對(duì)于公司管理層而言,科學(xué)合理的績(jī)效考核不僅能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性,
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