在當(dāng)前的組織管理與人事考核體系中,領(lǐng)導(dǎo)班子的績效評(píng)估是確保組織高效運(yùn)作、推動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。為了全面、客觀地反映班子成員的
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