在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中,新員工的融入與成長(zhǎng)是組織管理的重要環(huán)節(jié)。為了更好地了解新入職員工的思想動(dòng)態(tài)、工作適應(yīng)情況以及個(gè)人發(fā)展需求,
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