在現(xiàn)代企業(yè)管理中,對(duì)各個(gè)崗位的工作量進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的分析,是優(yōu)化人力資源配置、提升工作效率的重要手段。為此,制定一份詳盡的《職位工
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