在現(xiàn)代企業(yè)管理中,組織行為學(xué)扮演著至關(guān)重要的角色。它研究的是個體、群體以及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部行為的影響,目的是提高組織效率和員工滿意度
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