MSCI 副總裁 Eileen Andrew 已在這家全球投資研究公司工作了 15 年。

但對(duì)于艾琳來(lái)說(shuō)，這可能感覺(jué)像是一生的職業(yè)生涯，但卻是一場(chǎng)多元化的房地產(chǎn)之旅。

在攻讀人文地理和數(shù)學(xué)學(xué)位時(shí)，沒(méi)有公認(rèn)的房地產(chǎn)或房地產(chǎn)相關(guān)資格，她的學(xué)習(xí)使她走上了令人興奮的房地產(chǎn)專業(yè)職業(yè)道路。

該公司最初在倫敦 IPD 集團(tuán)擔(dān)任過(guò)各種職務(wù)，后來(lái)被 MSCI 收購(gòu)，MSCI 從一家英國(guó)公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐患颐绹?guó)投資公司，隨著管理層的變動(dòng)，新的所有權(quán)將品牌從房地產(chǎn)擴(kuò)展到投資。

然而，大多數(shù)女性在企業(yè)環(huán)境中往往沒(méi)有代表，尤其是在房地產(chǎn)領(lǐng)域，高層管理人員和執(zhí)行官往往由男性主導(dǎo)。

Eileen 相信女性可以克服這一點(diǎn)，但她們往往認(rèn)為自己沒(méi)有能力擔(dān)任高級(jí)職位，從而賣(mài)空自己。

“我不相信女性沒(méi)有平等的機(jī)會(huì)——通過(guò)教育和我們需要的所有其他資源可以獲得機(jī)會(huì)，但我們不會(huì)抓住這些機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀儍A向于退縮，認(rèn)為我們無(wú)法管理這一切。”

“現(xiàn)實(shí)是我們可以——有時(shí)我們不得不將自己分成一百萬(wàn)個(gè)碎片，這有時(shí)很困難，但這些都是潮起潮落——如果我們周?chē)兄С郑鼈兪强梢怨芾淼?rdquo;。

Eileen 和她的團(tuán)隊(duì)與南非的當(dāng)?shù)睾献骰锇?如女性財(cái)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò))合作，通過(guò) MSCI 的全球“女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇”倡議協(xié)助和支持女性擔(dān)任更高級(jí)的職位。