Pilot 是北美最大的旅行中心網絡和領先的燃油供應商之一，正在招聘 10,000 多名團隊成員，為繁忙的夏季旅行季節做好準備。公司致力于投資于團隊成員，提供豐厚的福利和津貼、培訓和發展計劃以及職業發展機會。

該公司在美國和加拿大擁有和運營的 Pilot 和 Flying J 旅行中心、One9 Fuel Network 地點、現場餐廳和油輪車隊中均設有小時工職位和領導職位空缺。包括加利福尼亞州、佛羅里達州、佐治亞州、德克薩斯州和弗吉尼亞州在內的幾個主要旅游州都有大量的工作崗位可以滿足夏季增加的需求。

可用的全職和兼職職位包括：

旅游中心領導

每小時零售

餐廳領導

每小時餐飲服務

A 類 CDL 驅動程序

“我們正在尋找有才華、勤奮的人才加入我們充滿活力的員工隊伍，”執行副總裁兼首席人力官朱利葉斯·考克斯 (Julius Cox)說。 “我們致力于以人為本，我們正在尋找志同道合、希望與我們共同成長的團隊成員。Pilot 為公路旅行者提供值得信賴的副駕駛，為他們提供動力，讓他們留住繼續前進，并激勵他們充分利用他們的旅程。”

Pilot 對吸引和留住優秀人才的承諾體現在其全面的員工福利和福利中，其中包括：

燃油折扣

周薪

美國團隊成員帶薪育兒假

低成本健康計劃，為美國團隊成員提供 24/7 全天候按需醫療服務

每班10 美元的餐飲積分

獎勵和認可計劃

學費資助

收養報銷

帶薪休假

Pilot 不斷發展并豐富其 30,000 多名團隊成員的生活和職業生涯。在公司廣泛的福利和福利中，Pilot 通過 Fueling Recognition 獎勵其團隊，該計劃于 2023 年啟動，允許領導者通過應用內積分來認可團隊成員，這些積分可兌換數千種物品，包括禮品卡、電子產品、公司贈品、音樂會門票等等。此外，該公司最近推出了一款改進的移動應用程序，使團隊成員可以輕松了解公司新聞、訪問文檔和培訓以及查找資源。

“為了真正向人們展示他們的重要性，我們必須圍繞對他們重要的事情建立一種體驗。在 Pilot，我們投資于團隊的方式之一是提供國家認可的培訓計劃和有競爭力的團隊成員福利。我們為創造這是一個讓每個人都感到有歸屬感并有機會發表意見、做出貢獻、學習和成長的環境，”考克斯強調。

Pilot 的主要舉措中，New Horizo??ns 是一項耗資超過10 億美元的計劃，于 2022 年啟動，旨在改造全國范圍內的商店并回饋當地社區。該公司最近慶祝完成了 100 多項改造，并繼續改進其旅行網絡中心。該公司仍然專注于旅行的未來，正在探索替代燃料技術，并正在開發一個海岸到海岸的電動汽車充電網絡。