【紀律作風整頓總結范文】為進一步加強隊伍作風建設，提升工作效率和服務質量，根據上級有關要求，我單位于近期開展了為期一個月的“紀律作風整頓”專項活動。此次活動以問題為導向，圍繞思想認識、工作紀律、服務態度等方面進行全面排查和整改，取得了階段性成效。現將本次整頓情況總結如下：

一、主要做法

1. 加強組織領導

成立紀律作風整頓領導小組，明確責任分工，制定詳細實施方案，確保整頓工作有序推進。

2. 廣泛宣傳動員

通過會議、學習文件、專題講座等形式，深入宣傳整頓工作的意義和要求，提高全體干部職工的思想認識。

3. 全面自查自糾

組織全體職工開展自我檢查，查找在工作作風、紀律執行、服務意識等方面存在的問題，并形成個人整改措施。

4. 強化監督檢查

由紀檢部門牽頭，不定期抽查上班紀律、工作狀態、服務態度等，發現問題及時通報并督促整改。

5. 落實整改提升

針對查擺出的問題，制定整改清單，明確責任人和整改時限，確保問題不反彈、不反復。

二、存在問題及整改措施

三、取得成效

1. 紀律意識明顯增強

干部職工普遍增強了紀律觀念，基本做到按時上下班，工作狀態更加積極主動。

2. 工作作風明顯改善

服務態度有所提升，群眾反映問題渠道更加暢通，滿意度逐步提高。

3. 工作效率顯著提升

通過任務分解和績效考核，各部門工作節奏加快，辦事效率明顯提高。

4. 制度建設進一步完善

結合整頓過程中發現的問題，修訂和完善了相關管理制度，為今后作風建設提供了制度保障。

四、下一步計劃

1. 持續鞏固成果

對已整改的問題進行“回頭看”，防止問題反彈，確保整頓效果長期保持。

2. 深化長效機制建設

將紀律作風整頓納入日常管理，形成長效機制，推動作風建設常態化、制度化。

3. 加強教育培訓

定期組織紀律作風專題學習，不斷提升干部職工的責任意識和擔當精神。

4. 強化監督問責

堅持把紀律挺在前面，對違反工作紀律的行為嚴肅處理，營造風清氣正的工作環境。

通過此次紀律作風整頓，我單位在思想認識、工作作風、制度建設等方面均得到了有效提升。下一步將繼續堅持問題導向，不斷推進作風建設向縱深發展，切實打造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、服務高效的干部隊伍。