【評價領(lǐng)導(dǎo)干部】在當(dāng)前社會和組織管理中,對領(lǐng)導(dǎo)干部的評價是一項重要而復(fù)雜的工作。它不僅關(guān)系到干部個人的發(fā)展,也直接影響到組織的運行
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